E.A.T.O

Le coaching tel que nous le voyons
Accompagner le franchissement d’une étape d’autonomie au niveau de l’identité professionnelle et/ou de la capacité de résolution de problèmes.
- Pour une personne en responsabilité d’animation d’un groupe humain.
- Pour une équipe et/ou
- Une organisation plus vaste.

Il s’agit d’une posture applicable à l’accompagnement d’une personne,d’une équipe, d’une organisation. Elle est basée sur une liberté d’intervention favorable à la puissance des changements, mais est équilibrée par une nécessaire loyauté à l’organisation en tant que système client.

L’intervention peut se faire sur le plan psychologique (le professionnel client en tant que personne, à l’exclusion d’une intervention thérapeutique) et/ou relationnel, interindividuel ou collectif, et/ou organisationnel. Le point de vue de l’intervenant coach est systémique.

organisme de formation