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Université Toulouse I
Université Toulouse I
Cette formation a pour objectif de préparer des professionnels de l’entreprise (managers et responsables) et des professionnels de l’accompagnement à l’exercice de l’activité de coach professionnel (interne ou externe). Elle permet d’appréhender les stratégies qui favorisent le changement, de piloter des interventions concrètes en organisation, et d’accompagner les dirigeants et leurs équipes dans leurs mutations.
Université Paris VIII
Université Paris VIII
Pour comprendre les processus en jeu dans la dynamique de coaching, développer une pratique -respectueuse de l'éthique et reposant sur de solides connaissances théoriques. Acquisiton des outils, techniques et méthodologies effectives de pratique du coaching dans les domaines de la gestion des ressources humaines en entreprise et du développement personnel.
Université Lyon III
Université Lyon III
Le nouveau Diplôme d’Université « Coaching en entreprise : apports pratiques, regards pluriels » en formation continue se positionne comme une approche pragmatique, éthique et critique du coaching. Il est ouvert aux professionnels (cadres RH, dirigeants, managers, responsables d'équipes, consultants et formateurs) sensibilisés aux enjeux humains dans les organisations et se déroule sur un an à temps partiel de septembre à octobre de l’année suivante : 40 jours de formation (280 heures).
Université de Cergy
Université de Cergy
La formation est conçue pour permettre aux participants de proposer en entreprise des prestations de haut niveau d’Executive coaching, à destination des équipes, managers, cadres, hauts-potentiels et dirigeants de celles-ci. Elle leur permet de développer une capacité à mettre en œuvre les différentes phases qui jalonnent la pratique de l’executive coaching. Une formation universitaire diplomate, de niveau bac + 5.
Université Catholique de l'Ouest (Angers et Paris)
Université Catholique de l'Ouest (Angers et Paris)
Permet à des professionnels, qui exercent ou souhaitent exercer dans le champ de l’accompagnement au changement, d’orienter leurs interventions sous la forme de coaching en intégrant la posture et les outils adéquats. Les méthodes pédagogiques mises en œuvre, qui intègrent une large ouverture sur les différentes pratiques, visent la construction d’une posture de coach à partir de la théorie, de l’expérience et de l’analyse de la pratique.
Université Bordeaux IV
Université Bordeaux IV
La formation se déroule en partenariat avec l’EPMN (Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation et aborde l’ensemble des courants de pensée dans le domaine du Coaching individuel et collectif (théories et pratiques). La durée est de 35 jours (245h) d’enseignement + 5 mois de mission pratique en entreprise
Aix Marseille Université
Aix Marseille Université
Au sein de l'Institut supérieur de management des organisations (ISMO), ce cursus s’oriente à présent résolument vers le coaching en entreprise. Dans une volonté pédagogique de cohérence et d’harmonisation concrétisée par un dispositif d’intégration tout au long du cursus, il se structure autour de deux axes : la posture du coach et la connaissance des organisations. Ce diplôme s'adresse aux titulaires d'une maîtrise, d'un master première année ou d'un diplôme équivalent. Pour les personnes ne possédant pas le niveau requis, possibilité de valider les acquis professionnels.