Les critères pour bien choisir une société de portage salarial
Nombreux sont les travailleurs qui pensent que le régime de travail classique est trop rigide et ne procure pas assez d’avantages au salarié. C’est la raison pour laquelle, nombre d’entre eux préfèrent se tourner vers le portage salarial. Découvrez dans cet article la manière de choisir votre société de portage salarial.
Le fonctionnement d’une société de portage salarial
Avant de déterminer vos critères de choix de société de portage salarial, il est important de connaître comment fonctionne une société de portage.
La société de portage doit assister le salarié porté dans la signature du contrat avec le client. Elle se charge de rédiger le contrat commercial liant le salarié porté au client. Elle doit également le faire signer par les trois parties qui sont le client, le salarié porté et l’entreprise de portage. La société de portage émet également les factures, les envoie vers les clients et reçoit les paiements. Elle émet ensuite les bulletins de salaire et effectue les virements vers le compte du salarié porté.
Déceler une société de portage sérieuse
L’entrepreneuriat moderne tend à se tourner vers l’indépendance du salarié porté. Le portage salarial attire ainsi les travailleurs indépendants et ceux qui ont le statut d’auto entrepreneur. Avec le portage salarial, vous pouvez devenir travailleur indépendant et exercer une activité professionnelle en freelance. Vous pouvez être à la fois chef de projet ou micro-entrepreneur tout en gardant votre statut de salarié. Pour cela, vous devez avoir un contrat de travail avec une société de portage salarial.
Le secteur du portage ne cesse d’attirer de nombreux adeptes si bien que la législation en la matière ne cesse d’évoluer. Par ailleurs, les métiers dans le secteur du portage sont nombreux. Vous, en tant qu’entrepreneur individuel, vous avez le choix et avez la possibilité de trouver un métier qui correspond exactement à vos compétences. Pour trouver une société de portage salarial sérieuse, vous devez établir des critères de sélection. Choisissez une société de portage réactive et qui propose de bons services.
Pour savoir également si une société de portage est sérieuse, vous devez vérifier les avis sur internet. Pour ce faire, il vous suffit d’effectuer une simple recherche sur Google en tapant le nom de la société+avis. En faisant cela, vous pouvez trouver les évaluations des salariés portés par cette société et savoir si elle a une bonne ou une mauvaise réputation, si certains salariés portés ont eu de mauvaises expériences. Sur cegelem.fr par exemple, vous pouvez directement voir sur le site la satisfaction des personnes qui ont fait appel aux services de cette société. C’est une société de portage reconnue qui a su faire son nom dans ce domaine.
Une société qui prend en charge les formalités administratives
Même si les sociétés de portage répondent à un régime particulier, elles restent des entreprises. Ainsi, leur principal objectif est de faire des profits. Une bonne société de portage doit donc avoir une bonne santé financière. Elle doit également proposer plusieurs services et surtout procurer des avantages au salarié porté. La société de portage doit prendre en charge toutes les démarches administratives obligatoires. Ainsi, le travailleur porté doit être assisté juridiquement, il doit également recevoir des formations lui permettant d’améliorer ses compétences. Outre cela, le salarié porté doit pouvoir participer à des évènements professionnels.